نظريا، يمكننا أن نعمل في كل ثانية ونحن مستيقظين في يوم وعصر الأجهزة المحمولة. حيث أجرت مؤسسة (gyro)، دراسة وافية بالاشتراك (Forbes Insights)، لواقع أن البيت تحول إلى مكان للعمل وأن العمل تحول هو المنزل. إنه مثال فقط على كيفية تحول الأمور المرتبطة بعالم اليوم.

على عكس ما كنا نتوقع، فإن العديد من المدراء التنفيذيين قالوا إن استمرارهم في كونهم متصلين بالعمل يشعرهم بمزيد من السلطة والمرونة. بينما الأقلية من بين الـ543  مديرا تنفيذيا شملهم الاستطلاع، أنهم يشعرون بطابع سلبي جدا حول البقاء متصلين بالعمل "باستمرار". كما أننا أصبحنا مرتبطين بوتيرة العمل والاتصالات عبر وسائل عديدة لم تكن موجودة قبل أقل من عقد من الزمان.

وفقا لـ تيم كريدر الذي كتب مؤخرا مقال بـ"فخ الإنشغال" في صحيفة نيويورك تايمز،فإن الإفراط في الانشغال بات أمرا حاضرا ومركزيا في ثقافة العمل الأميركية. كروجر يؤكد أن فكرة الانشغال يجعلنا تشعرنا بالأهمية، وأنه يعطينا إحساسا بقيمتنا من خلال النشاطات التي لا نهاية لها.

وكما يقول كريدر " تقريبا، جميع الذين أعرفهم مشغولون. إنهم يشعرون بالقلق وبالذنب عندما لا يعملوا أو يفعلوا شيئا لتعزيز عملهم. إنهم ينظمون أوقاتهم مع أصدقائهم  بالطريقة التي يقوم بها الطلبة المتفوقون في المدارس الأمريكية، حيث يقومون بالانضمام إلى مؤسسات خدمة المجتمع  لأنها تبدو جيدة وتشكل ميزة إضافية  في تطبيقات القبول في الجامعات".

من حيث المدراء التنفيذيين، فإن (gyro) وفوربس وجدت أن 98 % من صناع القرار يعملون ليلا وفي عطلات نهاية الأسبوع، 97% منهم يعملون في الإجازة السنوية، و53% على استعداد لمغادرة مائدة العشاء لإنجاز أمر يتعلق بالعمل إن لزم الأمر.

وفي كل الأحوال، فإنهم بحاجة إلى وقت للاسترخاء، وإعادة شحن طاقاتهم وإعادة التوازن إلى حياتهم. من دون هذا التوقف وهذا الوقت، فإن قدرتنا على الابتكار تقل،إذ أننا غالبا ما نستلهم ونكتشف الأفكار الجديدة.من خلال اللعب، كما أننا ونحن نأخذ الوقت اللازم لتناول المشاكل التي تواجهنا من زوايا جديدة خلال الاستراحة. مفتاح النجاح على المدى الطويل يتمثل في إيجاد التوازن بين الانشغال في العمل وإيجاد الوقت للتجديد والانتعاش.

لقد أصبح الفيضان المستمر للمعلومات ساحقا وبدرجة كبيرة ، لقد زاد الإقبال وارتفعت شعبية ما يعرف بـ(unplugged vacation) وهي العطلات التي يتوجب عليك خلالها متابعة العمل من خلال الرد على الهاتف ورسائل البريد الالكتروني، كمازادت التطبيقات المجانية التي تمنعنا في الواقع من العمل.

فماذا يعني كل ذلك؟ خصوصا مع تطور التكنولوجيا، لذلك فإن النقاش في "ماهو الحد الذي يجب عنده التوقف" سيستمر في ضوء المناقشات حول التوازن بين العمل والحياة. كل هذه الأحاديث والمناقشات أيضا ستبقينا مشغولين كذلك.