بعد إن انضم وارين بافيت- رابع أغنى رجل في العالم- إلى عالم تويتر، حصد أكثر من 366 ألف متابع خلال يومين، وحصدت تغريدته الأولى على ما يقرب من 40 ألف (إعادة تغريدة).
بعد أن شكر والدته ووصفها بـ"امي الحبيبة"، أطل الملك وليام أليكساندر من شرفة القصر الرئاسي الذي يقع في ساحة الدام بالعاصمة الهولندية أمستردام، ليُتوّج ملكاً للبلاد ويصبح بهذا أول ملك "ذكر" للبلاد منذ عام 1890.
لقد كان ستيف جوبز يؤمن حقاً بأنه يستطيع تغيير العالم، فقد أكد على هذا الأمر أكثر من مرة خلال حياته. ولا يتوقف الأثر الإيجابي الذي أحدثته جملة اختراعاته على عالم التكنولوجيا والاتصالات فقط، بل على عالم السينما والترفيه أيضاً.
لا يكترث زوكيربيرغ إن لقيت صفحة (فيسبوك) الرئيسية شعبيةً أم لا، ونحن أيضاً ليس علينا الاكتراث بذلك، فهذا لن يقلّل من أهمية (فيسبوك) وشعبيته الساحقة، ولن يثير الانتقادات حول صورته الإعلامية التي هي في تحسّنٍ مستمرّ.
من الواجب على الشركات الذكية أن تتعلم كيف تتعاون مع أصحاب التأثير الكبير في مجال عملها، من أجل إكساب علامتها التجارية شهرة واسعة وبالتالي زيادة حجم المبيعات، فقد بات بعض الأفراد المؤثرين أكثر أهمية حالياً من وسائل الإعلام، حينما يتعلق الأمر باستمالة عقول العملاء المستهدفين.
ينفق الجيل الجديد من المشاهير الكثير من أموالهم على العقارات. فقد وردت الأنباء أن جاستن بيبر، والذي يحمل رقم 3 على قائمة المشاهير، يخطط لشراء منزل عصري يقع في تلال هوليود ويتميز بواجهاته الزجاجية الكبيرة ويبلغ ثمنه 10,8 مليون دولار.
لم يسهم فيلم (البجعة السوداء- Black Swan) في فوز النجمة ناتالي بورتمان بجائزة الأوسكار فحسب، بل جعلها تتصدر قائمتنا لأكثر الممثلين تحقيقا للأرباح في هوليوود. فكل دولار واحد تقاضته بورتمان عن دورها في الفيلم أنتج عائدا بمقدار 42.70 دولارا.
إن وثيقة (الالتزام بالعطاء)، التي ابتكرها كل من بيل غايتس ووارن بافيت، تخضع لإشراف مؤسسة غايتس. وقد قام 92 من أغنى الأفراد في العالم، حتى شهر سبتمبر/ أيلول الماضي، بالتعهد بمنح نصف ثرواتهم على الأقل سواء في حياتهم أو بعد الممات .
إن المبدعين الشباب في قائمتنا السنوية، التي تضم 30 نجما هوليوديا صاعدا تحت سن الثلاثين، متحمسون جدا لإحداث تغييرات ملموسة في هذا العالم. وقد عمل فريق المحررين في مجلة فوربس جنبا إلى جنب مع الخبراء في هذا المجال للخروج بألمع الطاقات الشابة المجتهدة التي نتوقع لها نجاحا منقطع النظير في السنوات القليلة الآتية.
وجود استقرار وظيفي في أي شركة، يعدُّ مؤشر حيوي على سير إدارة الشركة ورضى الموظفين عن بيئة العمل، فما هي مفاتيح الحصول على ولاء الموظفين لضمان استقرار بيئة العمل؟
