أسئلة قبل إقالة الموظف ضعيف الأداء , فمن أصعب القرارات التي قد يضطر المدير أو صاحب العمل إلى اتخاذها، هو قرار فصل أحد الموظفين لأن أداءه دون المستوى المطلوب. وبالرغم من محاولاته للبحث عن سبل لإبقائه أو دعمه بدلاً من إقالته، فإن تحمله مسؤولية مؤسسته وموظفيه الآخرين وأهداف العمل، يوجب عليه اتخاذ قرارات حاسمة أحياناً.
