إن نجاح الشركات مرتبط بامتلاكها الفريق الأفضل. ولا عجب أن نصف الشركات الناشئة تفشل في السنوات الـ5 الأولى، أو تحقق نسب قليلة من العائدات بالرغم من جهدها التي بذلته خلال تلك السنوات، لأنها تفتقر إلى فرق عمل قوية.
