يعد الرحيل المفاجئ للمواهب من بين الأمور الأعلى تكلفة والأشد إرباكًا في دنيا الأعمال. مما لا شك أنه يؤثر في إنتاجية الشركة وزيادة أعباء العمل، ورغم وجود تركيز كبير على تنمية المهارات القيادية، نجد أن العديد من الشركات تعاني عجزًا في المحافظة على أصحاب المواهب المميزة لديها. نُقدم لكم في هذا المقال بعض ما تمخضت عنه الأبحاث في كيفية الاستبقاء على ذوي المواهب الفذة وتشجيعهم.
