المنهجية:

للعثور على المواهب الشابة الواعدة في المنطقة، أجرت فوربس الشرق الأوسط مسحًا لدول المنطقة جميعها، وجمعت الترشيحات من خلال استبيان عبر الإنترنت، حيث يتاح للمتقدمين ترشيح أنفسهم أو شخص آخر. وتلقينا أكثر من 600 ترشيح، بينما عمل فريق البحوث والتحرير في فوربس على تقييم المرشحين ضمن عدة جولات، لإعداد قائمة مختصرة ضمت 240 مرشحًا. ثم بحث المُحكّمون، وهم جميعهم خبراء في مجالات اختصاصاتهم، في بيانات المرشحين لاختيار من استحقوا التأهل للقائمة النهائية.

وقد نظرنا في مدى تأثير المرشحين على الصناعة والسوق والتأثير المجتمعي، وفرص النمو مستقبلًا. بالإضافة إلى البيانات الكمية والأرقام، مثل: حجم التمويلات، والجوائز التي فاز بها المرشحون، والإيرادات وقيمة الصفقات وعدد الأشخاص المتأثرين بهم، وعدد العملاء، والمتابعين عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

• شرط السن: للتأهل لقائمة عام 2023، على المرشح أن يقل عمره عن 30 عامًا في 31 ديسمبر/ كانون الأول 2022. أي أن مواليد المرشحين تبدأ من عام 1993 أو بعده. الأعمار الواردة في القائمة حُسبت بتاريخ 31 ديسمبر/كانون الأول 2022.

• التركيز الجغرافي: ليس من شروط متعلقة بالجنسية، لكن يجب أن تركز الشركة أو المبادرة التي يقودها المرشح على خدمة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

• عدد المشاركات: إذا كان لدى الشركة أكثر من مؤسس دون سن 30 عامًا، ووقع عليهم الاختيار ضمن القائمة، يتم احتسابهم كمرشح واحد.

ليس من تصنيف في القائمة، بل تم ترتيب المتأهلين أبجديًا باللغة الإنجليزية ضمن كل فئة.