THE MIDDLE EAST’S

Top Healthcare Leaders 2025

أقوى قادة الرعاية الصحية في الشرق الأوسط 2025
المؤسسون والمساهمون

أقوى القادة التنفيذيين لقطاع الرعاية الصحية في الشرق الأوسط 2025
أقوى القادة التنفيذيين لقطاع الرعاية الصحية في الشرق الأوسط 2025

يواصل قطاع الرعاية الصحية في الشرق الأوسط، مسيرته نحو عصر جديد من التحول والتكامل، مدفوعًا بوتيرة متسارعة لتبنّي الصحة الرقمية، وتعزيز التصنيع المحلي، وتنامي التعاون مع الشركات العالمية، إلى جانب النمو المتسارع لتقنيات الذكاء الصناعي والروبوتات. ووفقًا لتقديرات شركة (Deloitte) من المتوقع أن تتوسع سوق الروبوتات الطبية في المنطقة من 626 مليون دولار في عام 2024، إلى أكثر من 811 مليون دولار بحلول عام 2028.

ومن التوسع العالمي لمجموعة بيورهيلث، إلى إطلاق شركة سبيماكو الدوائية، أول منشأة لتصنيع الأدوية عالية السمية في السعودية، يخضع المشهد الإقليمي إلى مرحلة من النمو المتسارع. كما عزز رواد قطاعي الأدوية والتكنولوجيا شراكاتهم مع الحكومات، بما يسهم في تحقيق الرؤى الوطنية، ودعم أهداف التوطين.

تستعرض قائمة فوربس الشرق الأوسط لأقوى قادة الرعاية الصحية في المنطقة لعام 2025، صُنّاع التغيير من الرؤساء التنفيذيين، والمؤسسين، والمساهمين والمستثمرين، الذين يُعيدون رسم ملامح منظومة الرعاية الصحية في المنطقة للعقد المقبل. في حين تضم نسخة هذا العام 50 قائدًا للرعاية الصحية، من المؤسسين والمساهمين، إلى جانب 100 قائد من كبار المديرين والرؤساء التنفيذيين، ممن يقودون أكبر شركات الرعاية الصحية، وأكثرها تأثيرًا في الشرق الأوسط.

ويتصدر قائمة المساهمين كل من: شايستا آصف، الشريكة المؤسسة، والرئيسة التنفيذية لمجموعة بيورهيلث، وسليمان الحبيب، مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة الدكتور سليمان الحبيب للخدمات الطبية، وسعيد دروزة، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في شركة أدوية الحكمة.

1. شايستا آصف

مجموعة بيورهيلث

2. سليمان الحبيب

مجموعة الدكتور سليمان الحبيب للخدمات الطبية

3. سعيد دروزة

أدوية الحكمة

4. مازن فقيه

مجموعة فقيه للرعاية الصحية

5. آزاد موبين،أليشا موبين

أستر دي إم للرعاية الصحية

5. شمشير فاياليل

برجيل القابضة

7. معتز الخياط

استثمار القابضة

8. أيمن تمر

مجموعة تمر

9. هالة حامدي فر

شركة سيناجين

10. ناصر سلطان السبيعي

شركة المواساة للخدمات الطبية

11. مكارم صبحي بترجي

السعودي الألماني الصحية

12. زيد سعد الخياط

الخياط للاستثمار

13. معتصم علي رضا

مغربي الصحية

14. محمد الحمادي

الحمادي القابضة

15. ماجد بن فيصل القاسمي

شركة الخليج للمشاريع الطبية

16. شيرين حلمي

فاركو للأدوية

17. ثومبي محي الدين

مجموعة ثومبي

18. رياض أرمانيوس

إيڤا فارما

19. مالك الموسى

مجموعة الموسى الصحية

20. حازم زقزوق

أندلسية صحة

21. محسن محجوب

ابن سينا فارما

22. محمد الفراج

شركة الدواء للخدمات الطبية (دمسكو)

23. هند الشربيني

شركة التشخيص المتكاملة القابضة

24. لمياء تازي

سوطيما

25. سامي القمزي

مجموعة إتش إم إس للخدمات الصحية والطبية

26. فوزية آل جار الله

مجموعة مستشفيات الحياة الوطني

27. محمد مازن بترجي

بترجي فارما

28. فوزي الحموري

المستشفى التخصصي

29. زنوبيا شمس، طاهر شمس

مجموعة زليخة للرعاية الصحية

30. خالد ياسين

شركة المتحدة للأدوية

31. فهد خاطر

مجموعة ألاميدا للرعاية الصحية

32. ياسر العبيداء

سدير فارما

33. مجد أبو زنط

جلوبال فيرتيلتي

34. جميل أحمد

برايم هيلث القابضة

35. أيمن شيخ الحلو

كوبر فارما

36. جوزيف سابا

أكسيوس إنترناشونال

37. محمد مصطفى

PDC CRO

38. عبد الواحد كرار

بيو فارم

39. روتشي دانا

DANA Group

40. حسنية قرقاش

مستشفى قرقاش

41. ماجدة حبيب

عيادة داوي

42. علي هاشمي، إحسان المرزوقي

GluCare.Health – meta[bolic]

43. مجدي علبة

إيبكس فارما – مصر

44. مروان ابراهيم ناصر

مجموعة تداوي للرعاية الصحية

45. محمد الونجال

مجموعة العبير الطبية

46. صني كوريان

مجموعة الدكتور صني للرعاية الصحية

47. محمد ميانداد

33Holdings Global

48. سخديب ساشديف

ليدرهيلث كير

49. غازي القدسي

New Country Healthcare (NCH)

50. سارة الحجالي، عالية عبد الرازق

CellSave Arabia

المنهجية:

لإعداد التصنيف، اعتمدنا المعايير الآتية:

● حجم أعمال الشركة، من حيث: الإيرادات، والأصول، وعدد المرافق، وغيرها.

● قوة تأثير قائد الأعمال والشركة، على قطاع الرعاية الصحية في المنطقة.

● المبادرات والإنجازات المبتكرة والمحققة خلال العام الماضي.

● الخبرة المهنية والمنصب الحالي في الشركة.

● تنوع العمليات.

● مستوى الشفافية والإفصاح عن المعلومات.

● مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.

● نسبة ملكية الأصول في الشركة.

المنهجية:

لإعداد التصنيفين، اعتمدنا المعايير الآتية:

● حجم أعمال الشركة، من حيث: الإيرادات، والأصول، وعدد المرافق، وغيرها.

● قوة تأثير قائد الأعمال والشركة، على قطاع الرعاية الصحية في المنطقة.

● المبادرات والإنجازات المبتكرة والمحققة خلال العام الماضي.

● الخبرة المهنية والمنصب الحالي في الشركة.

● تنوع العمليات.

● مستوى الشفافية والإفصاح عن المعلومات.

● مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.

● نسبة ملكية الأصول في الشركة (بالنسبة لقائمة المساهمين).