Global Meets Local 2025

العالمية تلاقي المحلية 2025

العالمية تلاقي المحلية 2025
العالمية تلاقي المحلية 2025

مع استمرار ترسيخ الشركات العالمية وجودها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تواصل المنطقة تطورها كمركز جاذب للاستثمار والابتكار، والتعاون العابر للحدود. فمن الفضاء إلى الذكاء الصناعي، إلى الرعاية الصحية والضيافة، لا تكتفي الشركات متعددة الجنسيات بتوسيع حضورها الإقليمي فحسب، بل تسهم أيضًا في تشكيل ملامح مستقبل المنطقة.

في عام 2025، وقّعت فيديكس مذكرة تفاهم استراتيجية مع بريد الإمارات، لتوسيع نطاق خدماتها في مختلف أنحاء الدولة. كما التزمت (DHL) باستثمار يتجاوز 575 مليون دولار، لتعزيز قدراتها اللوجستية في الأسواق سريعة النمو، بما في ذلك السعودية والإمارات.

أما في قطاع الطيران، فقد عقدت كل من بوينغ وجنرال إلكتريك للطيران صفقتين رئيسيتين، الأولى مع الخطوط الجوية القطرية بقيمة 96 مليار دولار، والثانية مع الاتحاد للطيران بقيمة 14.5 مليار دولار. بينما عززت شركات التكنولوجيا وجودها في المنطقة، إذ أطلقت ماستركارد مركزًا للمرونة السيبرانية في الرياض، وتعاونت (IBM) مع مؤسسة دبي للمستقبل، لإنشاء منصات متخصصة في مجالي الحوسبة السحابية والذكاء الصناعي في دبي.

يقود هذه المبادرات نخبة من القادة المُصنفين في قائمتنا “العالمية تلاقي المحلية” لعام 2025، التي تضم أقوى الرؤساء التنفيذيين الإقليميين لأكبر الشركات العالمية، ممن يسهمون بفعالية في إحداث التغيير على أرض الواقع. وتسلّط النسخة الثالثة عشر من القائمة الضوء على 104 من كبار التنفيذيين الذين يقودون 100 مكتب إقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لشركات صُنفت ضمن قائمة فوربس لأكبر 2000 شركة عامة حول العالم (2000 Global).

وتشير بيانات هذا العام إلى أن 57% من شركات القائمة تتخذ من أميركا مقرًا رئيسيًا لها، فيما تتوزع بقية الشركات على 15 دولة أخرى. وتغطي القائمة 20 قطاعًا، يتصدرها قطاع التكنولوجيا بـ 23 شركة، يليه قطاع السيارات بـ 8 شركات، وقطاع الأغذية والمشروبات بـ7 شركات، ما يعكس تنامي اهتمام المنطقة بالرقمنة والتنقل.

كذلك ينتمي المسؤولون التنفيذيون في القائمة إلى 42 جنسية، تتصدرها الهند بـ13 قائدًا، تليها المملكة المتحدة بـ10، ثم لبنان بـ9، ومصر بـ7 قادة. ويشغل العديد من هؤلاء القادة مناصب في مجالس استشارية، وهيئات حكومية، وغرف تجارية، ما يعزز دورهم الاستراتيجي في رسم السياسات الاقتصادية، وتوجيه دفة التنمية في المنطقة.

1. رونالدو مشحور

Amazon

2. خالد حب الله

J.P. Morgan

3. أندرو توري

Visa Inc

4. كامي فيسواناثان

FedEx

5. ديميتريوس دوسيس

Mastercard

6. ياسر عبد الملك

Nestlé Middle East

7. غاي هاتشينسون

Hilton

8. كولجيت غاتا أورا

Boeing

9. محمد عبد الله

Vodafone

10. أنطوني نقاش، عبدالرحمن الذهيبان

Google Cloud, Google

11. وليد شتا

Schneider Electric

12. إيلي شايلوت

GE HealthCare

13. غابرييل سيميلاس

Airbus

14. فارس عقاد

Meta

15. رولا أبو منه

Standard Chartered

16. شازيا سيد

Unilever

17. جون نيكلسون، جوزيف رانك

Lockheed Martin

18. سانديب واليا

Marriott International

19. جوزيف أنيس

GE Vernova

20. ديفيد ميدز

Cisco

21. كريم أمين

Siemens Energy

22. أندرو باكنغهام

The Coca- Cola Company

23. سعد توما

IBM

24. عبدالعزيز بوسبيت

DHL Express MENA

25. جاك أوبال

General Motors Africa and Middle East

26. أصغر رانجونوالا

Johnson & Johnson

27. أرشد غفور

Bank of America

28. خالد هاشم

Honeywell

29. أشرف العفيفي

Henkel

30. إليف آرال

Pfizer

31. أحمد الفيفي، سيرجيو ماكوتا

SAP

32. ماتياس زيجلر

Volkswagen Middle East

33. شيريان فارغيز

Oracle

34. تييري صباغ

Nissan Motor Corporation

35. غابرييل بودسكوبكا

Tenaris

36. مايكل ستروباند

Mercedes-Benz Cars Middle East

37. مازن خوري

AMEX- Middle East

38. سمير شرفان

Stellantis

39. ماجد قدومي

Medtronic

40. عمر بولس

Accenture

41. كريم- كريستيان حريريان

BMW Group Middle East

42. ليا كوتيريل

Cigna Healthcare

43. عزيز قليلات

GE Aerospace

44. ماري جوكاسيان

Kraft Heinz

45. باتريك يوهانسون

Ericsson

46. نيلز زيلكنز

UBS

47. رينيه ماكجوان

Marsh McLennan

48. إسماعيل مابارا

3M

49. أيمن خطاب

Baker Hughes

50. ميكو لافانتي

Nokia

51. جوبين جوجو

Sony Middle East and Africa

52. رافي رافيشاندران

Ford Motor Company

53. جيمس ألان

JLL

54. باسل قاقيش

Publicis Groupe Middle East & Türkiye

55. محمد أمين

Dell Technologies

56. ستيفن أنسيل

Hyatt

57. هيرويوكي شيبوتاني

Panasonic Marketing Middle East and Africa (PMMAF)

58. طه خليفه

.Intel Corp

59. أيمن مختار

Viatris

60. أحمد الخلافي، محمد الرحيلي

Hewlett Packard Enterprise (HPE)

61. حسن أوندر

Daikin Middle East & Africa

62. ألفت سامي برّو

Roche

63. أنجيه دابروفسكي

Philip Morris International (PMI)

64. مفظل كاجيجي

Zurich International Life (Middle East)

65. فرانس هيمسترا

Uber

66. سونالي داوان

Procter & Gamble (P&G)

67. سومانتا روي

Tata Consultancy Services

68. إرتوغ أيك

.HP Inc

69. فنشنزو فينتريسيللي

Philips Middle East, Türkiye & Africa

70. بلال فارس

adidas

71. مايكل يونغ

CBRE Middle East

72. فرح حمدان

Zimmer Biomet

73. الدا شقير

Omnicom Media Group

74. نديم نجار

London Stock Exchange Group (LSEG)

75. بريتي فوتناني

Sanofi

76. مانفرد بروينل

Porsche Middle East & Africa

77. أشرف ملاك

Merck Sharp & Dohme (MSD)

78. بويد شونغفايسال

GSK

79. موسى الموسى

Dow Chemical

80. جيهو كيم

Mobis Parts Middle East

81. أحمد ناصر

Hershey Trading GmbH

82. شاشانك شارما

Lenovo

83. خوليو دي لا روسا

ACCIONA

84. لؤي دهمش

Autodesk

85. رونالد بويري

Olympus META

86. مهند الكلش

.Zoom Communications, Inc

87. فينكاتا سوبرامانيان (سوبو) هاريهاران

Canon Middle East and Türkiye

88. محمد خليل

Alstom

89. أنتوانيت دروم

Diageo

90. جو نعوم

Stryker

91. بورلي دي كروز

Yum! Restaurants International

92. ديرك كارل

MTN Group– Global Sourcing and Supply Chain

93. إيمانويل لورينا

State Street Global Advisors

94. محمد الزواري

Snowflake

95. رواد سري الدين

CrowdStrike

96. مايانك باتيل

Adecco

97. عويس محمد

Western Digital Corporation

98. شاه زيب محمود

The Clorox Company

99. غسان حرفوش

Middle East Communications Network (MCN)

100. موهيت باندي

Seagate Technology

المنهجية:

لإعداد قائمة عام 2025، حصرنا أولًا الشركات العالمية الواردة في تصنيف فوربس لأكبر 2000 شركة عامة حول العالم (Global 2000) التي لها عمليات تجارية مباشرة ومهمة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ثم حلّلنا منجزات وتأثير كبار القادة التنفيذيين في المقار الإقليمية لتلك الشركات، شرط أن يكونوا مقيمين في المنطقة.
وقد صُنّف القادة التنفيذيون وفقًا للآتي:
● تأثير القائد التنفيذي في المنطقة، والأسواق التي يشرف عليها.
● إنجازات وأداء القائد التنفيذي في العام الماضي.
● عدد مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية التي أشرف عليها القائد التنفيذي، ومدى تأثيرها.
● المناصب والمناطق الجغرافية التي يشرف عليها.
● حجم الشركات من حيث عدد الموظفين والإيرادات (في حال الإفصاح عنها) وقيمة المشروعات القائمة، بالإضافة إلى حجم انتشار المنتجات.
● خبرة القائد التنفيذي في منصبه الحالي، بالإضافة إلى خبرته العامة.
● ترتيب الشركة العالمية في قائمة فوربس (2000 Global) هذا العام.

المنهجية:

لإعداد قائمة عام 2025، حصرنا أولًا الشركات العالمية الواردة في تصنيف فوربس لأكبر 2000 شركة عامة حول العالم (Global 2000) التي لها عمليات تجارية مباشرة ومهمة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ثم حلّلنا منجزات وتأثير كبار القادة التنفيذيين في المقار الإقليمية لتلك الشركات، شرط أن يكونوا مقيمين في المنطقة.
وقد صُنّف القادة التنفيذيون وفقًا للآتي:
● تأثير القائد التنفيذي في المنطقة، والأسواق التي يشرف عليها.
● إنجازات وأداء القائد التنفيذي في العام الماضي.
● عدد مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية التي أشرف عليها القائد التنفيذي، ومدى تأثيرها.
● المناصب والمناطق الجغرافية التي يشرف عليها.
● حجم الشركات من حيث عدد الموظفين والإيرادات (في حال الإفصاح عنها) وقيمة المشروعات القائمة، بالإضافة إلى حجم انتشار المنتجات.
● خبرة القائد التنفيذي في منصبه الحالي، بالإضافة إلى خبرته العامة.
● ترتيب الشركة العالمية في قائمة فوربس (2000 Global) هذا العام.